Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Красноармейская прокуратура об изменениях в Трудовом кодексе РФ, регулирующих вопросы предоставления труда работников (персонала).
19:15
24.02.2025
Красноармейская прокуратура об изменениях в Трудовом кодексе РФ, регулирующих вопросы предоставления труда работников (персонала).
Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьями 341.1-1 - 341.1-4.
Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
- частное агентство занятости;
- юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции в данной сфере;
- другие юридические лица в установленных законом случаях и порядке.
Договор о представлении труда работников - договор возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами функций в интересах, под контролем и под управлением принимающей стороны.
При этом принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и имеет право требовать исполнения ими трудовых обязанностей.
Установлены ограничения на такое предоставление труда работников. Так, направление работников не допускается в целях:
- замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны;
- выполнения работ в случае простоя у принимающей стороны, осуществления процедуры её банкротства;
- замены работников принимающей стороны, отказавшихся от выполнения работы, в том числе в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней.
Вместе с тем при направлении работника для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и направляющей стороной не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.
#красноармейск64 #прокуратура
Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьями 341.1-1 - 341.1-4.
Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
- частное агентство занятости;
- юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции в данной сфере;
- другие юридические лица в установленных законом случаях и порядке.
Договор о представлении труда работников - договор возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами функций в интересах, под контролем и под управлением принимающей стороны.
При этом принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и имеет право требовать исполнения ими трудовых обязанностей.
Установлены ограничения на такое предоставление труда работников. Так, направление работников не допускается в целях:
- замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны;
- выполнения работ в случае простоя у принимающей стороны, осуществления процедуры её банкротства;
- замены работников принимающей стороны, отказавшихся от выполнения работы, в том числе в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней.
Вместе с тем при направлении работника для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и направляющей стороной не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.
#красноармейск64 #прокуратура
Рекламный баннер 728x90px center-bottom